Welke leerstijl heb jij? (geïnspireerd door Kolb)
Wil jij weten welke leerstijl je hebt? Wil je weten waarom je dingen aanpakt zoals je de dingen aanpakt? Wil je weten hoe jij het beste informatie opneemt zodat het blijft hangen? Doe dan nu de leerstijlentest.
Mensen hebben verschillende manieren waarop ze leren, dus ze hebben verschillende leerstijlen. Het is interessant maar ook handig om te weten welke voorkeur jij hebt. Zo krijg je een beter beeld van jezelf hoe je het beste leert en welke cursus of opleiding het beste bij je past. Ook snap je beter waarom je iets aanpakt zoals je het aanpakt. Ook als je bijvoorbeeld trainer bent of coach is het belangrijk om te weten hoe je informatie overbrengt. Niet iedereen zal jouw voorkeur stijl prettig vinden en daarmee makkelijk leren. Daarom is het beter om de leervormen aan te passen op je doelgroep en af te wisselen in de werkvormen die je aanbiedt.
David Kolb heeft een onderscheid gemaakt tussen vier leerstijlen waarvan de volgende twee dimensies in het leerproces:
A. Het leren via concrete ervaringen tegenover het leren van abstracte begrippen.
B. Het leren door actief bezig te zijn tegenover het leren door het observeren van anderen.
De ene mens leert meer door praktijkervaringen op te doen, de ander leert pas als hij de kans krijgt om ervaringen te vertalen in meer algemene begrippen (theorie).
De een zal meer baat hebben bij leren door te doen, een ander neemt liever wat afstand door eerst de kat uit de boom te kijken. Door deze twee dimensies tegen elkaar te plaatsen, ontstaat de leercyclus van Kolb. Volgens Kolb is er pas sprake van effectief leren wanneer alle vier fasen uit de leercirkel worden doorlopen. De fase waarmee het leerproces begint kan echter per individu verschillen.
De leercirkel ziet er als volgt uit:
Reflectief Observeren > DROMER > Abstract Theoretiseren > DENKER > Actief Oefenen > BESLISSER > Concreet Ervaren > DOENER
(LET OP: Dit is geen officiële Kolbtest maar een kleine kennismaking ter inspiratie)
Aantal vragen: 24